株式会社コーワメックス RECRUITING 2018

CARRIER

先輩たちのキャリア

先輩たちのキャリアアップも三者三様。個性豊かなメンバーが揃います

carrier 04 小島 卓将 電気・電子

課長

小島 卓将

入社12年目

中部大学 工学部 電子工学科 卒

COMMENT

コーワメックスは、自分の意見が通りやすく、業務が分業されていないので、対応幅が広いと実感しています。やりたいことを何でもやってきた結果、今課長という役職をやらしていただけているのかなと思います。

  • 入社1年目

    エンジニア

    22歳

    自分から行動することで結果につながる

    自動車メーターECUの評価を担当。大学で知識は学びましたが、ほぼ未経験の状態でした。1時間早く出勤して勉強をしたり、月2回、他の企業の方と居酒屋で勉強会をするなど、とにかく勉強しました。なんでもやってみたかったので、業務では「評価」の工程を担当していましたが、次の工程である「設計」をこの頃から勉強していました。その後、無事に設計の業務に就くことができました。
    さらに、他の企業の方からの名指しの後押しがあったことも大きかったです。言われたことだけをやるのではなく、先回りをして作業をした結果、人間性を認められ、評価に繋がりました。

  • 入社4年目

    主任

    26歳

    受託業務の初期メンバーに抜擢!・・・しかし

    今まではメーカーの仕事を請け負っていましたが、クライアントから依頼された製品開発の業務を自社にて行う「受託」業務を開始。今までやってきた評価の業務で、ニッチな知識があるところを買われ、初期の受託メンバーに抜擢。しかし、ちょうどリーマンショックの不景気で仕事が激減してしまいました。メンバーも新人と2人だけになってしまいました。新しい事業の立ち上げは、0からルールの構築など、管理業務に慣れなくて大変でした。本来は主任がやるべきところではありませんでしたが、誰もやる人がいないので、とにかくなんでもやりました。「受託をつぶせない!」という思いだけでつらい時期を乗り越えました。

  • 入社7年目

    係長

    29歳

    役職・年齢は関係ない

    その後も、新しい事業所の設立、ISO9001:2008取得など、様々なことに関わってきました。社内でも特殊なステップアップの仕方かもしれません。役職や年齢に関係なく「やりたい!」という思いがあれば、実行することができる環境がコーワメックスにはあります。

  • 入社9年目

    課長

    31歳

    今でもやりたいことがあれば何でもやっています

    今まで受託では、「評価」の工程のみでしたが、「設計」も受託していこうという動きがあります。
    これも初めての取り組みのため、知識不足は他の業者さんを見て回ることで、問題点を改善していきました。そんな中、最近完成した「ヴォルテージコントローラ」。このプロジェクトでは窓口を担当しました。社内で初の機械・電子・ソフトの3分野で設計・製作に挑んだ製品です。お客様からの反応は上々で、喜んだ顔が見れたことが嬉しかったですね。

機械・機器 東山 幸平 carrier 01

課長
東山 幸平

電子・電気 丹羽 政巳 carrier 02

課長
丹羽 政巳

機械・機器 小川 祐有哉 carrier 03

課長
小川 祐有哉