トップコミットメント
SDGsへの貢献に向けてのコミットメント
経営理念に基づき、社会の役に立つ機能や技術を提供する事業活動とすべての人が安心して働ける環境を中心に、様々なステークホルダーとの協働・共創を含めたあらゆる企業活動を通じてSDGsの達成に貢献してまいります。
当社のSDGsの取り組みをご紹介します。
事業活動
輸送機器の開発を通し、アイデアの発掘とイノベーションを促進できる組織づくりと、他の企業と連携に取り組んでいます。自動車開発の分野においては、自動運転技術を開発し、安全な社会の実現に貢献しています。また、電動化のために必要な駆動システムの開発も行い、クリーンエネルギーの活用を推進しています。
人事制度
従業員のメンタルヘルスや仕事へのやる気、企業への愛情まで醸成する取り組みとして肉体的にも精神的にも社内的にも全てが満たされた状態（心身の幸福）を実現する環境構築への取り組みを行っています。
性別によらず利用可能な「時短正社員制度」や「産休・育休制度」は労働者の権利保護・労働環境の提供をしています。人事評価制度による公平な査定を行っています。 長時間労働などの労働環境を改善し、従業員の心と体の健康を守り、福利厚生を充実させて、従業員の満足度を向上させる取り組みを行っています。
教育
すべての従業員に対して質の高い教育を行い、専門的な仕事の機会を持てるような取り組みを行っています。また、社外の技術者に対し、広く教育の機会を提供しています。
オンライン教育として、500を超えるeラーニングメニューと電子タブレットを従業員に提供し、平等な教育の機会を提供しています。
健康
健康保険組合とともにコラボヘルスの取り組みで、従業員の健康管理促進を行っています。名古屋グランパスとパートナシップを結び、地域のスポーツ振興への取り組みを支援しています。
